Het arbeidsrecht wordt gekenmerkt door vele facetten, zoals de arbeidsovereenkomst, de beëindiging van het dienstverband, het socialezekerheidsrecht, enz. Talloze dwingende bepalingen vereisen een bijzonder voorzichtige aanpak bij het aangaan of beëindigen van een arbeidsrelatie. Werknemers worden in het bijzonder beschermd door het Belgische arbeidsrecht, dat specifieke verplichtingen en formaliteiten oplegt aan de werkgever, waarmee deze rekening moet houden in overeenstemming met het arbeidsrecht en het socialezekerheidsrecht.

Ik kan u ook helpen bij het optimaliseren van salarisstructuren om de sociale lasten te verminderen, in het belang van zowel de werkgever als de werknemer.

Heb je grensoverschrijdend personeel in dienst en heb je in dit kader vragen over het opstellen van arbeidsovereenkomsten en bijvoorbeeld waar je sociale premies en loonbelasting moet afdragen? Ik beantwoord je vragen graag.