Das Arbeitsrecht zeichnet sich durch vielfältige Facetten aus, wie z.B. dem Arbeitsvertrag, der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, dem Sozialversicherungsrecht etc. Unzählige zwingende Vorschriften erfordern ein besonders vorsichtiges Vorgehen bei der Eingehung oder Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Arbeitnehmer sind im Rahmen des belgischen Arbeitsrechts besonders geschützt, was dem Arbeitgeber besondere Pflichten und Formalitäten auferlegt, die dieser im Einklang mit den arbeits- und sozialrechtlichen Bestimmungen zu berücksichtigen hat.

Die Kanzlei Chantraine hilft Ihnen ferner bei der Optimierung von Gehaltsstrukturen zur Reduzierung sozialer Lasten im Interesse des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers.

Beschäftigen Sie grenzüberschreitend Personal und haben in diesem Zusammenhang Fragen zur arbeitsvertraglichen Gestaltung sowie z.B. dazu, wo Sie Sozialversicherungsbeiträge und Lohnsteuer abzuführen haben? Ich beantworte Ihre Fragen gerne.